2月25日上午，全市人力资源和社会保障工作会议以视频形式召开。会议深入贯彻市委十二届二次全会暨市委经济工作会议、全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2021年工作，研判当前形势，安排部署2022年工作。

去年 我市人社工作交出这样的成绩单——

2021年，全市人力资源社会保障事业实现“十四五”良好开局。

就业创业工作取得新成效。出台支持返乡入乡创业、应对灾情疫情稳就业11条、促进高校毕业生更加充分更高质量就业等一揽子精准实用的措施。扎实开展“万人助万企”“百日千万网络招聘”等“11+N”专项就业服务活动，全市累计组织线上线下招聘会392场次，参加企业2.69万家次，提供就业岗位54.34万个，达成就业意向7.72万人。全市新增城镇就业13.63万人，完成计划的113.58%%，城镇登记失业率2.79%，保持在控制目标4%以内。

社保体系建设实现新加强。全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到822.63万人、273.38万人、197.93万人，均超额完成年度目标任务。

人才人事工作迈上新台阶。“人人持证、技能河南”建设深入推进，开展职业技能培训43.04万人次，新增高技能人才4.74万人。

和谐劳动关系开创新局面。开展根治欠薪专项行动，为3.77万名农民工追发工资待遇4.89亿元。

人社服务水平得到新提升。全国率先建立的工伤认定协调机制维护了用人单位和职工合法权益；工伤医疗费联网直接结算革新了工伤职工就诊资金垫付传统模式；全省首创的劳动能力网络远程鉴定为患者提供人性化服务。郑州市民卡上线，加载公共服务、生活缴费、文化旅游等功能，标志着以社保卡为载体的市民卡线上线下服务管理模式正式走进市民生活。

今年 人社工作将这样发力——

2022年，我市要坚持把稳定就业作为重中之重，全力推动实现更加充分更高质量就业。加大稳岗扩岗力度，全力支持市场主体稳定和扩大岗位；加大重点群体就业力度，强化精准就业帮扶；加大公共就业服务力度，在市内五区建设规范化零工市场；加大人力资源匹配力度，调整优化教育培训结构；加大就业指导引导力度，形成正确就业观念。全年城镇新增就业13万人；新增农村劳动力转移就业3.5万人。

把“技能河南”作为重要支撑，全力释放人力资源红利。以更加努力的工作、更加有效的措施，加快工作进度，加强工作调度，加大宣传力度，确保“到点交帐”。今年完成技能培训40.5万人次，新增技能人才40万左右（高技能人才14.3万人）。

把惠民共享作为根本追求，全力完善覆盖全民的社会保障体系。抓好全民参保计划攻坚行动，持续做好非公有制企业及务工农民、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保工作；抓好社会保险制度改革，提高社保待遇水平，抓好社会保险基金管理问题专项整治，切实守好老百姓的“养老钱”“保命钱”；抓好社会保险经办能力提升工程，不断提升企业和群众的办事体验。

把人才强市作为重要战略，全力推动人才队伍建设。完善人才招引机制，持续开展“百企百站引博行动”，完善留学回国人员相关支持政策，集成办好“人才工作一件事”。完善人才管理体制，在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面勇于放权、敢于放权，大力支持中原科技城建设。

把和合共生作为重要使命，全力构建和谐劳动关系。全面加强根治欠薪工作，采取硬核措施，严厉打击、联合惩戒恶意欠薪等违法犯罪行为。切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，结合郑州实际出台具体实施办法。

把行风建设作为重要保障，全力提升人社公共服务效能。开展好“能力作风建设年”活动，围绕“强”“专”“通”特”“严”五个关键字，确保出成绩、见效果。大力开展“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”“三标”活动，用“奋力跳一跳”的劲头，“争一流、争第一、争唯一”。深化“放管服效”改革，强化推进“清、减、降”专项行动，深化政务流程再造和系统再造，抓实“高效办成一件事”，推进人社公共服务事项、高频事项“一件事一次办”基本全覆盖。推动“数字人社”建设，加快推进信息互联互通和数据有序共享，推进以社会保障卡为载体的市民卡建设。

郑报全媒体记者 李娜 通讯员 付鹏辉