6月11日，记者从郑州市人社局获悉，我市正式启动《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》编制工作。

记者了解到，自2018年以来，我市已连续四年发布急需紧缺人才需求目录，通过深入分析重点产业人才资源储备、需求、供给、流动、缺口等情况，查找问题不足，从政策扶持、人才引进、评价使用、激励保障等方面，提出针对性、实用性和操作性较强的对策措施，为进一步优化人才政策体系、促进人才开发与产业发展深度融合提供决策参考，为助推郑州“四个高地”建设提供有力的人才智力支撑。

根据工作安排，今年的《目录》编制计划于8月前完成，届时市委人才办、市人社局将面向社会发布，并作为郑州市重点产业急需紧缺人才认定及资助的重要依据。

(资料图)

《目录》编制计划采用定量研究与定性研究相结合的方式进行。分为政策研究、企业调研、大数据抓取、急需紧缺程度评定、报告撰写等五个步骤。目前，《目录》编制进入企业调研阶段，将通过线上问卷、座谈交流、实地走访等多种方式广泛征集企业岗位需求信息。广大重点产业企业可扫描问卷调研二维码（二维码附后）参与线上问卷调研，如果企业所需岗位编入《目录》，后续引进培养相应岗位的人才可按规定进行急需紧缺人才认定申请，入选者按照不同档次给予一定的薪酬补贴。

问卷调研二维码：

郑报全媒体记者 李娜 通讯员 付鹏辉 马倩